在2012年度国防科技工业管理创新成果评选中188金宝搏,竞赛活动中获奖

日前,中国航天科技集团公司申报的《基于人才成长规律的科技队伍建设》在2012年度国家级管理创新成果评选中荣获一等奖,一、五、八院也各获1项二等奖,获奖数量在央企中名列前茅。同时,在2012年度国防科技工业管理创新成果评选中,集团公司也收获了6项一等奖、13项二等奖、2项三等奖,在军工集团中处于前列。

近日,西山煤电集团“五小”竞赛活动再传佳讯。有12项成果在山西省“五小”竞赛活动中获奖,16项成果在山西省煤炭系统“五小”竞赛活动中获奖,28项成果在太原市“五小”创新岗位竞赛中获奖,36项成果在山西焦煤“五小”竞赛中获奖。
机电厂何忠平支架液压缸环缝自动焊接的升级与改造项目获山西省一等奖;矿井VR实操培训系统等5个项目获山西省二等奖;矿业公司神木分公司的钻机一体化移动系统等6个项目获山西省三等奖。

按照国资委和中企联的统一安排,《基于人才成长规律的科技队伍建设》将在2013年作为全国两大重点成果之一,在全国范围内进行推广和应用。

今年以来,集团公司大力开展“五小”竞赛活动,各单位共收集“五小”创新成果1826项,通过基层申报、专家评审、成果鉴定、现场会审等环节,从各单位申报的517项优秀“五小”创新成果中,共评选出一等奖10项、二等奖30项、三等奖60项。这些成果解决了各单位在安全生产经营工作中遇到的瓶颈短板问题,依靠创新,提质增效,转型升级,推动了集团技术进步、效益增长和职工创新能力的提升。12月22—27日,集团公司在屯兰矿举办职工创新工作室“五小”竞赛成果展,基层1500多名一线工程技术人员,队组技术负责人进行了参观交流学习,活动的举行将进一步推动集团“五小”竞赛活动的深入开展。

在2011年度的评选中,集团公司申报的《实现质量与效益相统一的国家航天工程全面成本管理》首获一等奖。据统计,2009~2012年集团公司管理创新成果共获得12项国家级、40项部委级奖励;申报数量从8项增加到52项,增长了550%;获奖数量从每年4项增加到25项,增长了525%;获奖等级也越来越高。这些获奖成果充分体现了集团公司在企业管理创新方面的综合实力,展示了集团公司追求卓越、不断做强做优的良好企业形象,同时有效提高了集团公司各级科研生产和经营管理的水平及效率,切实提升了集团公司的软实力。

近年来,集团公司党组高度重视以提升集团公司软实力为核心的软科学研究,集团公司总部部门及所属成员单位解放思想、积极谋划、深入思考、研究探索的主动性明显加强,每年集团公司软课题招标研究课题的竞争率最高达到了1:9,提升总体、集团管控、全面预算、业绩考核、人才培育、军贸开拓、技术成熟度、组批生产、成本管理、产融结合、民品产业化及核心领域竞争策略等很多成果已广泛应用于集团公司科研生产和经营管理,产生了良好的经济和社会效益。来源:中国航天网

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